国企和央企有什么优势吗？ 国企和央企的区别？

国企和央企的区别?

可以说所有的央企都是国企，但是国企却不一定是央企。国企是全国所有制企业的简称，央企是中央直属企业的简称，简单说就是央企是国企里面最高级的。在股市上，如果我们查看一个国企股票的实际控制人就能看到背后往往是地方政府，包括省市级别的，而央企股票背后的实际控制人一般都是国务院资产监督管理委员会。其具体区别如下：

概念不同：所有中央企业都属于国有企业范畴，但国有企业不一定是中央企业;直接管辖部门不同：一般来说，中央企业的直接管辖部门是国务院，国有企业由地方政府统一管辖;企业规模不同：与国有企业相比，中央企业规模更大，属于特大型集团公司。它们通常被认为是国民经济的支柱企业。500强企业中大部分都是央企，无论从前景还是待遇方面都要优于国企。

国企和央企有什么优势吗?

第一个优势：安全底线高。

国企里混得再差，你也不用担心流落街头、饿死在野外。国企都有一项困难救助基金，当员工遇到困难后给予救助，口号是不让一位员工生活贫困，不让一名员工的子女上不起学。比如，国企员工重病之后，收入是有兜底保障的，子女会受到照顾。但是国企的薪酬上限确实比私企低，不是真的低，而是弹性小。从2020年社平工资看，全国国企的平均工资是全国私企的接近2倍，但是国企单位高限大约在百万年薪级别。私企弹性大，低的二千元，高的二亿元。

第二个优势：一辈子安稳。

国企特别是央企，基本是参照公务事业编的管理，也算体制内的。只要你自己不作，不主动辞职，企业不会辞退你，辞退的手续也很麻烦。辞退的情况主要是员工有硬伤，比如，违法违纪，必须解除劳动合同。

第三个优势：退休医疗待遇比较高。

有些人对比国企与私企，只算年前的工资账，那是不科学的。国企的收益，不仅仅体现在工资收入上，还有社保、公积金、补充医疗保险、企业年金、退休金，等等。有的国企央企，直到现在还在搞内部房，哪怕在北京上海这类一线城市，有些有实力有自由地的央企也有内部房。你不知道不等于人家没有。如果分一套房，那相当于每年加薪20万，这种隐形收益不能不计算呀。

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